مقدمة في الاعمال Introduction to business
تأليف: دكتورة وفاء محمد محمد عبد الدايم
كلية التجارة – جامعة القاهرة – قسم ادارة الأعمال
مراجعة أد / أحمد فهمى جلال أستاذ ادارة الأعمال
بكلية التجارة – جامعة القاهرة
تقديم
يعتبر هذا الكتاب بمثابة مقدمة تعريفية لطلاب الفرقة الأولى بكلية التجارة جامعة القاهرة .
يهدف هذا الكتاب الى نشر ثقافة العمل الحر بين الطلاب ودعم المبادرات الوطنية الى جانب
دعم الأنشطة الخاصة بريادة الأعمال والابتكار والعمل على انجاحها. هذا مما يساعد
الخريجين على الاتجاه للعمل الحر والمشروعات الصغيرة ويساعد فى تنمية الاقتصاد القومى
دون انتظار للوظيفة.
ويتضمن هذا الكتاب الفصول التالية:
الفصل الأول مفاهيم أساسية فى الأعمال: يتناول الفصل تعريف الطلاب بمجموعة من
المفاهيم الأساسية المتعلقة بمشروعات الأعمال الحرة والتمييز بين المنظمات الهادفة للربح وتلك
المنظمات غير الهادفة للربح. بالاضافة الى توضيح الفئات المختلفة لأصحاب المصالح
المنتفعين بالمشروعات الخاصة المقدمة. علاوة على ذلك توضيح أهمية الأعمال الخاصة فى
رفع مستوى معيشة الفرد وتحسين جودة حياة الأفراد فى المجتمع. وحيث أن مشروع الأعمال
يؤثر فى البيئة المحيطة بالأعمال ويتأثر بها، فقد تم القاء الضوء على تلك العوامل البيئية
المختلفة الواجب أخذها فى الاعتبار.
اضغط هنا لتحميل كتاب مقدمة في الاعمال Introduction to business تأليف: دكتورة وفاء محمد محمد عبد الدايم كلية التجارة – جامعة القاهرة – قسم ادارة الأعمال مراجعة أد / أحمد فهمى جلال أستاذ ادارة الأعمال بكلية التجارة – جامعة القاهرة
اضغط هنا للتحميل
الفصل الثانى الشكل القانونى للأعمال: فى هذا الفصل تم توجيه الاهتمام الى تعريف الطالب
بالأنواع المختلفة للمشروعات وكيفية تكوينها وش روط العمل بها ومدى اختلافها من حيث الحجم
وعبء العمل وطريقة تكوين راس المال . ولمزيد من التوضيح فقد تم عرض الجوانب القانونية
لكل نوع من أنواع مشروعات الأعمال وم ا زيا وعيوب كل نوع حتى يتبين للطالب الفرق بين
المشروعات الفردية والمشروعات المشتركة وتشجيعه على المفاضلة بين تحمل المسئولية
الكاملة حال رغبته فى الاستحواز على المكاسب المتوقعه من العمل الحر، أو استعداده لقبول
شركاء حال تفضيله اقتسام العمل وكذا الأرباح المتوقعة مع الشركاء المحتملين.
الفصل الثالث ادارة الاعمال: يهدف هذا الفصل الى تقديم تعريف مبسط لمفهوم ادارة الأعمال
مع تبيين أهمية ادارة الأعمال. هذا بالاضافة الى تقديم شرح لوظائف ادارة الأعمال الرئيسية
الأربعة المتمثلة فى التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.
الفصل الرابع وظائف الاعمال: فى هذا الفصل يتم تعريف الطلاب بمجموعة الوظائف
الأساسية لمشروع الأعمال مع توضيح الفرق بين وظائف الانتاج والتسويق والتمويل والموارد
البشرية بصفة عامة حيث يتم تخصيص فصل مستقل يتناول كل من الوظائف الأربعة بشئ
من التفصيل.
الفصل الخامس وظيفة الإنتاج والعمليات: يهدف هذا الفصل الى توضيح أهمية التصنيع
والانتاج بالنسبة لاقتصاد الدولة والاقتصاد العالمى. كما يركز الفصل على توضيح التفرقة بيم
ادارة الانتاج وادارة العمليات مع عرض عمليات الانتاج الشائعة التى تقدمها الشركات. هذا
بالاضافة الى توجيه الاهتمام لموضوع اختيار الموقع والترتيب الداخلى لأقسامه الانتاجية
المختلفة والذى يتوقف بالدرجة الأ ولى على مجال نشاط المنشأة. تم أيضاً توضيح التقنيات
المختلفة المستخدمة فى العمليات الانتاجية. وفى النهاية تم تسليط الضوء على كيفية التحكم فى
العمليات التشغيلية ومعايير الجودة المحققة فى الشركة.
الفصل السادس وظيفة التسويق : يتناول هذا الفصل الموضوعات المرتبطة باختصاصات
وظيفة التسويق ومراحل تطور التسويق بدءًا بعصر الانتاج يليه عصر المبيعات ومرورا بعصر
التسويق ثم عصر التسويق المجتمعى وصولاً الى عصر العلاقات مع العملاء. هذا مما يساعد
الطالب فى فهم المناخ الاقتصادى وكيفية انعكاسه على فلسفة الادارة العليا بالمنظمات المختلفة
على مدار الفترات الزمنية المختلفة القديمة والمعاصرة. تم توجيه الانتباه الى أهمية التسويق فى
كل من المنظمات الهادفة وغير الهادفة للربح. علاوة على تقديم شرح تفصيلى للعملية التسويقية
وعناصر المزيج التسويقى المختلفة.
الفصل السابع وظيفة التمويل: يتناول هذا الفصل التعريف بماهية الادارة المالية وكيف يمكن
للمديرين الماليين الوفاء بالت ا زماتهم المالية. بالاضافة الى توضيح كيف تقوم الشركات بتمويل
احتياجاتها فى المدد الزمنية المختلفة مع توضيح الاغراض المختلفة للتمويل وأنواع القروض
الممنوحة فى الآجال المختلفة. مع عرض ممي ا زت وعيوب كل من طرق التمويل المختلفة سواء
عن طريق حقوق الملاك أو الديون المتنوعة.
الفصل الثامن وظيفة الموارد البشرية: يتناول هذا الفصل نقاط عديدة مثل توضيح مفهوم
ادارة الموارد البشرية، وتقدير الاحتياجات من العمالة، والتوظيف ، وتدريب العمال وتنمية
مهاراتهم، بالاضافة الى تقييم أدائهم وكيفية تعويضهم بتفعيل النظم المختلفة للأجور
والمكافآت والحوافز،
الفصل التاسع ريادة الأعمال: يحتوى الفصل على تقديم العديد من التعريفات مثل تعريف ريادة
الأعمال، ريادة الأعمال المؤسسية، منظومة ريادة الأعمال، فوائد ريادة الأعمال. ويلى ذلك
توضيح السلبيات والمخاطر المحتملة لريادة الأعمال. مع تقديم بعض النصائح لكيفية تأسيس
المشروعات الخاصة بالأعمال.
نسأل الله التوفيق والسداد
المؤلفان
دكتورة وفاء عبد الدايم
أد/ أحمد فهمى جلال
تأليف: دكتورة وفاء محمد محمد عبد الدايم
كلية التجارة – جامعة القاهرة – قسم ادارة الأعمال
مراجعة أد / أحمد فهمى جلال أستاذ ادارة الأعمال
بكلية التجارة – جامعة القاهرة
تقديم
يعتبر هذا الكتاب بمثابة مقدمة تعريفية لطلاب الفرقة الأولى بكلية التجارة جامعة القاهرة .
يهدف هذا الكتاب الى نشر ثقافة العمل الحر بين الطلاب ودعم المبادرات الوطنية الى جانب
دعم الأنشطة الخاصة بريادة الأعمال والابتكار والعمل على انجاحها. هذا مما يساعد
الخريجين على الاتجاه للعمل الحر والمشروعات الصغيرة ويساعد فى تنمية الاقتصاد القومى
دون انتظار للوظيفة.
ويتضمن هذا الكتاب الفصول التالية:
الفصل الأول مفاهيم أساسية فى الأعمال: يتناول الفصل تعريف الطلاب بمجموعة من
المفاهيم الأساسية المتعلقة بمشروعات الأعمال الحرة والتمييز بين المنظمات الهادفة للربح وتلك
المنظمات غير الهادفة للربح. بالاضافة الى توضيح الفئات المختلفة لأصحاب المصالح
المنتفعين بالمشروعات الخاصة المقدمة. علاوة على ذلك توضيح أهمية الأعمال الخاصة فى
رفع مستوى معيشة الفرد وتحسين جودة حياة الأفراد فى المجتمع. وحيث أن مشروع الأعمال
يؤثر فى البيئة المحيطة بالأعمال ويتأثر بها، فقد تم القاء الضوء على تلك العوامل البيئية
المختلفة الواجب أخذها فى الاعتبار.
اضغط هنا لتحميل كتاب مقدمة في الاعمال Introduction to business تأليف: دكتورة وفاء محمد محمد عبد الدايم كلية التجارة – جامعة القاهرة – قسم ادارة الأعمال مراجعة أد / أحمد فهمى جلال أستاذ ادارة الأعمال بكلية التجارة – جامعة القاهرة
اضغط هنا للتحميل
الفصل الثانى الشكل القانونى للأعمال: فى هذا الفصل تم توجيه الاهتمام الى تعريف الطالب
بالأنواع المختلفة للمشروعات وكيفية تكوينها وش روط العمل بها ومدى اختلافها من حيث الحجم
وعبء العمل وطريقة تكوين راس المال . ولمزيد من التوضيح فقد تم عرض الجوانب القانونية
لكل نوع من أنواع مشروعات الأعمال وم ا زيا وعيوب كل نوع حتى يتبين للطالب الفرق بين
المشروعات الفردية والمشروعات المشتركة وتشجيعه على المفاضلة بين تحمل المسئولية
الكاملة حال رغبته فى الاستحواز على المكاسب المتوقعه من العمل الحر، أو استعداده لقبول
شركاء حال تفضيله اقتسام العمل وكذا الأرباح المتوقعة مع الشركاء المحتملين.
الفصل الثالث ادارة الاعمال: يهدف هذا الفصل الى تقديم تعريف مبسط لمفهوم ادارة الأعمال
مع تبيين أهمية ادارة الأعمال. هذا بالاضافة الى تقديم شرح لوظائف ادارة الأعمال الرئيسية
الأربعة المتمثلة فى التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة.
الفصل الرابع وظائف الاعمال: فى هذا الفصل يتم تعريف الطلاب بمجموعة الوظائف
الأساسية لمشروع الأعمال مع توضيح الفرق بين وظائف الانتاج والتسويق والتمويل والموارد
البشرية بصفة عامة حيث يتم تخصيص فصل مستقل يتناول كل من الوظائف الأربعة بشئ
من التفصيل.
الفصل الخامس وظيفة الإنتاج والعمليات: يهدف هذا الفصل الى توضيح أهمية التصنيع
والانتاج بالنسبة لاقتصاد الدولة والاقتصاد العالمى. كما يركز الفصل على توضيح التفرقة بيم
ادارة الانتاج وادارة العمليات مع عرض عمليات الانتاج الشائعة التى تقدمها الشركات. هذا
بالاضافة الى توجيه الاهتمام لموضوع اختيار الموقع والترتيب الداخلى لأقسامه الانتاجية
المختلفة والذى يتوقف بالدرجة الأ ولى على مجال نشاط المنشأة. تم أيضاً توضيح التقنيات
المختلفة المستخدمة فى العمليات الانتاجية. وفى النهاية تم تسليط الضوء على كيفية التحكم فى
العمليات التشغيلية ومعايير الجودة المحققة فى الشركة.
الفصل السادس وظيفة التسويق : يتناول هذا الفصل الموضوعات المرتبطة باختصاصات
وظيفة التسويق ومراحل تطور التسويق بدءًا بعصر الانتاج يليه عصر المبيعات ومرورا بعصر
التسويق ثم عصر التسويق المجتمعى وصولاً الى عصر العلاقات مع العملاء. هذا مما يساعد
الطالب فى فهم المناخ الاقتصادى وكيفية انعكاسه على فلسفة الادارة العليا بالمنظمات المختلفة
على مدار الفترات الزمنية المختلفة القديمة والمعاصرة. تم توجيه الانتباه الى أهمية التسويق فى
كل من المنظمات الهادفة وغير الهادفة للربح. علاوة على تقديم شرح تفصيلى للعملية التسويقية
وعناصر المزيج التسويقى المختلفة.
الفصل السابع وظيفة التمويل: يتناول هذا الفصل التعريف بماهية الادارة المالية وكيف يمكن
للمديرين الماليين الوفاء بالت ا زماتهم المالية. بالاضافة الى توضيح كيف تقوم الشركات بتمويل
احتياجاتها فى المدد الزمنية المختلفة مع توضيح الاغراض المختلفة للتمويل وأنواع القروض
الممنوحة فى الآجال المختلفة. مع عرض ممي ا زت وعيوب كل من طرق التمويل المختلفة سواء
عن طريق حقوق الملاك أو الديون المتنوعة.
الفصل الثامن وظيفة الموارد البشرية: يتناول هذا الفصل نقاط عديدة مثل توضيح مفهوم
ادارة الموارد البشرية، وتقدير الاحتياجات من العمالة، والتوظيف ، وتدريب العمال وتنمية
مهاراتهم، بالاضافة الى تقييم أدائهم وكيفية تعويضهم بتفعيل النظم المختلفة للأجور
والمكافآت والحوافز،
الفصل التاسع ريادة الأعمال: يحتوى الفصل على تقديم العديد من التعريفات مثل تعريف ريادة
الأعمال، ريادة الأعمال المؤسسية، منظومة ريادة الأعمال، فوائد ريادة الأعمال. ويلى ذلك
توضيح السلبيات والمخاطر المحتملة لريادة الأعمال. مع تقديم بعض النصائح لكيفية تأسيس
المشروعات الخاصة بالأعمال.
نسأل الله التوفيق والسداد
المؤلفان
دكتورة وفاء عبد الدايم
أد/ أحمد فهمى جلال
